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Sabine HAUSER

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Le CVIM propose un accompagnement par Sabine HAUSER, Coach professionnelle, spécialisée en préparation à l’embauche, accompagnement des transitions professionnelles, orientation professionnelle.

Ce professionnel exerce dans le pôle Développement professionnel.

Pour qui ?

  • Les jeunes adultes en questionnement à partir de 17-18 ans
  • Les adultes qui ont envie d’aller vers un plus grand épanouissement professionnel

Pourquoi/pour quoi ?

  • Identifier vos objectifs et structurer votre démarche d’orientation ou de transition professionnelle
  • Sortir de la confusion, d’une situation d’inconfort, de frustrations récurrentes pouvant mener à un mal-être voire un burn-out...
  • Vous remettre en question pour vous remettre en mouvement et reprendre la main sur votre vie professionnelle

Comment ? 

Chaque problématique et chaque client.e est différent.e ce qui implique un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins spécifiques qui vont se révéler petit à petit durant les échanges.

La première séance de travail permet notamment de clarifier la demande du client, de définir les objectifs de travail et le plan d’actions, le rôle du coach ET du coaché dans l’atteinte des résultats. Ensuite, le nombre de séances, le rythme et les délais sont fixés de commun accord pour lancer les bases d’une relation de confiance où le développement de l’autonomie du client est central.

Par Sabine HAUSER

Quelques mots clés liés à mon parcours : enseignement secondaire, université, relations humaines, formation pour adultes, monde de l’entreprise, management, développement personnel et professionnel, demandeurs d’emploi, accompagnement, équipes de travail, formation continue

  • Master en Sciences de gestion, HEC Liège, 1994
  • Agrégation de l’enseignement secondaire supérieur, HEC Liège, 1995
  • Certificat d’Aptitudes Pédagogiques Adaptées à l’Enseignement Supérieur (CAPAES), ULiege, 2003
  • Ennéagramme – Ennéagramme et management – Sous-types, Gestion 2000 et HPEI, 2007-2011
  • Communication non violente, Girasol, 2007
  • Certification à la méthode Belbin des rôles en équipe, Compétences +, Liège, 2009
  • Ecole d’analyse transactionnelle (2 ans) , CFIP Bruxelles, 2013-2014
  • Analyse systémique, CFIP Bruxelles, 2014
  • Moments de coaches, So essential, Hannut, 2016
  • Bilan de compétences pour les accompagnateurs et coaches, CFIP Bruxelles, 2021
  • Certification en cours pour le « STRONG », inventaire des intérêts professionnels, The Myers- Briggs Company, Paris, 2021
  • Admise à poursuivre le Certificat universitaire en Diagnostic et Prise en charge clinique des burnouts parental et professionnel, UCLouvain, 2022

Dans mon activité principale au sein de l’Université de Liège, mes fonctions ont évolué au gré de nos attentes respectives et j’ai notamment créé, en 2014, le service “Career Development” qui accompagne les étudiants et diplômés de HEC Liège dans leur développement professionnel. Je suis également titulaire de cours liés à la Préparation à l’embauche et au Management pour des étudiants de plusieurs facultés et Intervenante dans des programmes de formation et de coaching pour des managers.