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BURNOUT PROFESSIONNEL

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Le burn-out est défini comme “un épuisement résultant du manque (prolongé) de réciprocité entre l’investissement et ce qui est reçu en retour. Cet épuisement a un impact sur le contrôle des émotions et des cognitions, ce qui provoque aussi des changements dans les comportements et les attitudes (prise de distance), et résulte en un sentiment d’inefficacité professionnelle”. Extrait de l’avis du conseil supérieur de la santé N° 9339, septembre 2017 p.1.

Pour qui ?

  • Adultes

Pourquoi ?

Evaluer la demande du travailleur avec des outils spécifiques, reconnus par le monde scientifique et adaptés à la problématique du burn-out.

Guider le travailleur de façon transparente et structurée grâce à une équipe pluridisciplinaire compétente au sein d’une seule infrastructure située au centre de Liège → réseau de professionnels du CVIM

Accueillir les travailleurs en dehors de leurs heures de bureau → CVIM ouvert de 8h à 20h

Suivre et accompagner le patient en vue du maintien ou du retour au travail → intégration professionnelle.

Participer à un projet pilote et agir pour la diminution des risques secondaires liés au burn-out en milieu professionnel. 

Comment ? 

3 canevas d’accompagnement différents aménageables :

Le CVIM propose un accompagnement par :
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