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Accompagnement de personnes à haut potentiel



Test d'orientation professionnelle

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Pour qui ?

  • Adolescents
  • Adultes

Pour quoi ?

  • Aider à un choix professionnel.
  • Orienter ou réorienter professionnellement.
  • Choisir ses options dans ses études.
  • Apprendre à mieux se connaitre.

Comment ?

  • Le professionnel effectue une première analyse de la demande et des besoins du client.
  • Il se base sur l'Inventaire de Rothwell-Miller (IRMR-3), test qui appartient à la catégorie des questionnaires d'intérêts. Ce type d'instrument est utilisé depuis de nombreuses années dans les domaines de l'aide à l'orientation, de la gestion du personnel et du conseil psychologique. Son but est d'apporter une information objective concernant les intérêts, les attitudes et la motivation professionnelle des individus examinés. (Manuel d'utilisation IRMR-3, p. 3)
  • Ce test s'effectue essentiellement par voie informatique. Une analyse précise des résultats au regard de la demande et des besoins de la personne est effectuée par le professionnel. Un rapport complet est remis et expliqué lors du deuxième entretien.
  • La prise de contact et la passation ont lieu dès la première séance. La remise des résultats et du rapport se fait 15 jours plus tard.

Par Caroline TILKIN

  • Master en Information et Communication (ULg, 2005)
  • Master en Psychologie Clinique (ULg, 2013)
  • Initiation à la gestion du stress par la pleine conscience (MBSR) (ULg-CPLU, 2014)
  • Formation "Les jeunes à haut potentiel : qui sont-ils ? Comment les identifier ? Comment les aider ?" (Singularités Plurielles, 2014)
  • Formation en thérapie cognitive et comportementale (en cours)
  • Psychologue en prévention des assuétudes auprès des jeunes (formation des intervenants et animation)