Code de déontologie
Vous êtes ici : Accueil > Le centre > Code de déontologie
L’ensemble de l’équipe du CVIM est tenu au respect absolu du secret professionnel et au RGPD :
- Les résultats aux tests psychométriques sont strictement confidentiels.
- Le partage entre professionnels des éléments constitutifs du dossier ne s’envisage qu’avec l’accord de la personne prise en charge.
- Les résultats aux tests qualitatifs et quantitatifs ne sont transmis que lors d’un entretien, individuel ou familial.
- Si la personne choisit de mettre fin prématurément à sa prise en charge, une séance de clôture lui sera proposée.
- Un portfolio d’évolution peut s’envisager comme un document confidentiel ou non, en fonction des besoins spécifiques personnels.
- Chaque professionnel du centre est tenu aux règles déontologiques de son propre groupe professionnel.